مكان العمل
- إب,ذمار, الحديدة, المكلا,سيئون, عدن
المسؤوليات
- الإشراف الإداري على موظفي الفرع وتحفيز طاقم الموظفين.
- الحفاظ على أصول وممتلكات الفرع.
- رفع التقارير الدورية إلى الإدارة العليا.
- تحقيق الأهداف البيعية والتحصيلية.
- الالتزام بسياسات وضوابط الشركة.
- الرفع بالمقترحات والحلول لمشاكل العملاء أولاً بأول.
- ترشيح طالبي التوظيف لشغل الوظائف الشاغرة.
- رفع الحصة السوقية لتحقيق الأهداف المرجوة.
- مسح السوق وعمل متابعة لمخزون العملاء شهرياً.
- عمل قاعدة بيانات للسوق والمنافسين ومتطلبات العملاء.
- التنسيق مع المشرفين والمندوبين العلميين فيما يخص الصلاحيات المتعلقة به.
- القيام بإعداد وتقسيم المناطق بين المحصلين.
- مسؤول عن إعداد خطط السير ومتابعة ودراسة التقارير.
- العمل على تحقيق الانتشار والتغطية السوقية للأصناف التابعة للمؤسسة.
- إعداد الخطط لمعالجة المقربات والمرتجعات مع وضع مقترح العروض المناسبة لها وفق سياسة الشركة.
- توطيد العلاقات مع العملاء من خلال الاهتمام والتقرب منهم وزيارتهم بصورة مستمرة مع إعداد خطط للإدارة تتضمن (هدايا تحفيزية للعملاء، عمولة وفق أهداف بيعية، الخصومات، المواد الدعائية،...).
- مسؤول عن متابعة أداء المحصلين أولاً بأول ومسؤول عن أي عجوزات قد تظهر على المحصلين.
- مسؤول عن مراجعة واعتماد فتح حساب العميل الجديد وتحديد سقف الائتمان للعميل الجديد.
- مسؤول عن توفير كافة متطلبات موظفيه من خلال التنسيق بين طاقم المبيعات والإدارة بتوفير متطلباتهم وكذلك مع إدارة الحسابات والمخازن بما يخص تسوياتهم ومستحقاتهم وغيرها.
- أي عمل يكلف به من قبل المسؤول المباشر.
شروط الوظيفة
- شهادة جامعية
- خبرة في نفس المجال والمحافظة لا تقل عن اربع سنوات.
طريقة التقديم
يرجى ارسال السيرة الذاتية على الايميل التالي:
[email protected]
ملاحظة
- يرجى كتابة المسمى الوظيفي والمحافظة عند التقديم
