الهدف والغرض من الوظيفة
مطلوب للعمل بشركة مختصة بتوليد وتوزيع الطاقة الكهربائية، أخصائي موارد بشرية لدعم العمليات الإدارية وتنفيذ سياسات الموارد البشرية داخل الشركة. يهدف هذا الدور إلى إدارة عمليات التوظيف، متابعة شؤون الموظفين، تنفيذ السياسات الإدارية، وإعداد التقارير الخاصة بالموارد البشرية، بما يضمن تحقيق كفاءة تشغيلية عالية وتعزيز رضا الموظفين.
المهام والمسؤوليات
- متابعة عمليات التوظيف والتعيين من نشر الإعلانات، فرز السير الذاتية، تنسيق المقابلات، وإعداد العقود.
- إدارة ملفات الموظفين وحفظ جميع المستندات والوثائق الخاصة بهم بشكل منظم وسري.
- متابعة تنفيذ خطط التدريب والتطوير للموظفين بالتنسيق مع الإدارات المختلفة.
- إعداد كشوفات الرواتب الشهرية وضمان احتساب البدلات والمستحقات وفق اللوائح المعتمدة.
- متابعة الإجازات الرسمية والسنوية والمرضية وتوثيقها وفق سياسات الشركة.
- تنفيذ سياسات ولوائح الموارد البشرية وضمان التزام الموظفين بها.
- متابعة تقييم الأداء الوظيفي بالتنسيق مع الإدارات المعنية.
- إعداد التقارير الدورية الخاصة بشؤون الموظفين ورفعها للإدارة.
- التعامل مع شكاوى الموظفين والعمل على حلها وفق السياسات المتبعة.
- متابعة الحضور والانصراف باستخدام الأنظمة الإلكترونية والتأكد من التزام الموظفين بساعات العمل الرسمية.
- تنفيذ أي مهام أخرى يكلف بها من قبل المسؤول المباشر.
المؤهلات والخبرة المطلوبة
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية أو شؤون الموظفين.
المهارات المطلوبة
- مهارات تنظيمية وإدارية قوية.
- القدرة على التعامل مع البيانات وإعداد التقارير بدقة.
- مهارات تواصل ممتازة وقدرة على العمل ضمن فريق.
- إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس.
- خبرة عملية في استخدام أنظمة الموارد البشرية، ويفضل نظام أونكس برو (Onyx Pro)
- الإلمام بأنظمة وقوانين العمل.
- الالتزام والدقة في تنفيذ المهام وفق الجداول الزمنية.
اللغات المطلوبة
- العربية: إجادة تامة (كتابةً ونطقًا)
- الإنجليزية: مستوى جيد (قراءةً وكتابة)
طريقة التقديم
